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JOB LIST

尾張温泉かにえ病院

正看護師 常勤・パート

看護師(常勤・パート)

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う、地域で唯一のケアミックス病院です。

2017年秋には介護老人健康施設かにえを開設しました。

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、

20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

 常勤・二交替勤務

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1

 ・二交替制(夜勤月4~5回程度、応相談)

【夜勤体制】

 ・回復期リハ:看護師2名+看護助手2名

 ・医療療養:看護師1名+看護助手1名

 ・地域包括ケア:看護師2名

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

(2)16:30~  9:30

(3)  8:30~12:30  (1)~(3)交替制

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 ・36協定における特別条項あり

 (特別な事情・期間等)

  ※患者さんの急性憎悪緊急事態の対応、災害時における利用者対応等、

   月80時間まで延長

賃金

【給料】

 ・月額:218,000円~288,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:161,000円~231,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:15,500円/回

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 3.50ヶ月分)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

日勤(パート)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:00~19:00 の間の4時間以上

  ※週3日~6日(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ※週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

准看護師 常勤・パート

准看護師(常勤・パート)

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う、地域で唯一のケアミックス病院です。

2017年秋には介護老人健康施設かにえを開設しました。

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、

20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

 

常勤・二交替勤務

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1

 ・二交替制(夜勤月4~5回程度、応相談)

【夜勤体制】

 ・回復期リハ:看護師2名+看護助手2名

 ・医療療養:看護師1名+看護助手1名

 ・地域包括ケア:看護師2名

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

(2)16:30~  9:30

(3)  8:30~12:30  (1)~(3)交替制

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 ・36協定における特別条項なし

賃金

【給料】

 ・月額:173,500円~236,500円(資格手当・勤務手当含む)

 (基本給:141,500円~204,500円)

【固定手当】

 ・資格手当:15,000円

 ・勤務手当:17,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:13,500円/回

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 4,500円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 3.50ヶ月分)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

日勤(パート)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務および介護業務

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:00~19:00 の間の4時間以上

  ※週3日~6日(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,300円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ※週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

訪問看護師 常勤・パート

 訪問看護(常勤)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・訪問看護業務(バイタルチェック、各種処置、指導等)

 ・オンコール待機あり

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:なし

 ・36協定における特別条項なし

賃金

【給料】

 ・月額:218,000円~288,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:161,000円~231,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 3.50ヶ月分)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

訪問看護(パート)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・訪問看護業務(バイタルチェック、各種処置、指導等)

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

  ※週4日~5日(労働日数について相談可)

  ※6時間以上勤務は60分休憩

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ※週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

看護師(外来) パート

看護師(外来)

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、

20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

 

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・内科、整形外科外来における看護業務

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

 ・普通自動車運転免許

 ・電子カルテ入力のスキル

【歓迎(WANT)】

 ・外来看護業務経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)9:00~12:30 

  ※週5日(月~土の間で5日勤務)

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・日・祝日(平日は相談可)

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

准看護師(外来) パート

准看(外来)

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、

20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・内科、整形外科外来における看護業務

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看

 ・看護経験

 ・普通自動車運転免許

 ・電子カルテ入力のスキル

【歓迎(WANT)】

 ・外来看護業務経験者

就業時間

【勤務時間】

 (1)9:00~12:30

  ※週5日(月~土の間で5日勤務)

賃金

【時給】

 ・1,300円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・日・祝日(平日は相談可)

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

プラチナナース(65歳以上の看護師・准看護師) パート

プラチナナース(看護師・パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・看護業務(バイタルチェック、軽介助ケア)

 ・院内デイケア(認知症高齢者対応)

 ・患者さんの車いすへの移乗 等

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験 ※患者さんを車いすへ移乗が可能な方

 ・年齢制限 :65歳以上 ※年齢制限の理由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30 の間の3時間以上

 ※週1日以上(労働日数について相談可) 

 ※時間の相談可

賃金

【時給】

 ・1,100円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

プラチナナース(准看護師・パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・看護業務(バイタルチェック、軽介助ケア)

 ・院内デイケア(認知症高齢者対応)

 ・患者さんの車いすへの移乗 等

 

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・看護経験 ※患者さんを車いすへ移乗が可能な方 

 ・年齢制限 :65歳以上 ※年齢制限の理由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30 の間の3時間以上

 ※週1日以上(労働日数について相談可) 

 ※時間の相談可

賃金

【時給】

 ・1,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

MSW(医療ソーシャルワーカー) 常勤

医療ソーシャルワーカー(MSW)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・患者さん、ご家族との医療、福祉相談業務

 ・入退院調整、支援業務

 ・地域医療機関との連携業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:社会福祉士または社会福祉主事

  ※社会福祉主事資格の方は病院での相談業務経験

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・大学卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 ・36協定における特別条項:あり

 (特別な事情・期間等)

  ※患者さんの急性憎悪緊急事態の対応、災害時における利用者対応等

賃金

【給料】

 ・月額:182,000円~268,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:147,000円~223,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円(社会福祉士)、10,000円(社会福祉主事)

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:8,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

 ・役付手当:15,000~30,000円 ※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・日、シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 4,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 159,000円~594,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部 

 ・社員食堂での昼食補助あり 

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:異なる・・・調整手当なし)

介護福祉士 常勤・パート

介護福祉士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院における生活援助、介護業務、入浴介助

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1、療養20対1

【夜勤体制】

 ・回復期リハ:看護師2名+看護助手2名

 ・医療療養:看護師1名+看護助手1名

 ・地域包括ケア:看護師2名

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:介護福祉士

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:00~20:00 の間の8時間

(2)16:30~  9:30 (夜勤あり)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 ・36協定における特別条項:あり

 (特別な事情・期間等)

  ※患者さんの急性憎悪緊急事態の対応、災害時における利用者対応等、

   月80時間まで延長

賃金

【給料】

 ・月額:177,500円~213,500円(資格手当・調整手当含む)

 (基本給:145,000円~181,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,500円

 ・調整手当:19,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:7,500円/回

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 4,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 3.50ヶ月分)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

介護福祉士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院における生活援助、介護業務、入浴介助

 ・内科・整形外科・神経内科・リウマチ科・リハビリテーション科

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:介護福祉士

 ・介護経験

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

 (1)7:00~21:00 の間の3時間以上

 ※週5日程度(労働日数について相談可)

 ・休憩時間:60分

賃金

【時給】

 ・1,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ※7:00~8:30勤務の場合、早朝手当:+50円/h、別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

理学療法士 常勤

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・老健、病棟、外来における理学療法士としての一般業務

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:理学療法士

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:30~18:30 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 159,000円~800,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

作業療法士 常勤・パート

作業療法士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来における作業療法士としての一般業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:作業療法士

 ・1年以上の作業療法士業務経験

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1)  7:30~18:30 の間の8時間 

  ※就業時間は配属部門で異なります

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 159,000円~800,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

作業療法士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・外来、病棟および通所リハビリステーションにおける作業療法士業務

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:作業療法士

 ・1年以上の作業療法士業務経験

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

 ※週5日程度(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,300円~1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・土・日、 休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

言語聴覚士 常勤・パート

言語聴覚士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来における言語聴覚士としての一般業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:言語聴覚士

 ・1年以上の言語聴覚士業務経験

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1) 7:30~18:30 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 159,000円~800,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

言語聴覚士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来および通所リハビリテーションにおける言語聴覚士業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

 

【勤務病棟病床数:118床】

 ・回復期リハビリテーション病棟 60床

 ・医療療養病棟         32床

 ・地域包括ケア病棟       26床

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:言語聴覚士

 ・1年以上の言語聴覚士業務経験

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

  ※週5日程度(労働日数について相談可)

  ※6時間以上勤務は60分休憩

賃金

【時給】

 ・1,300円~1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・土・日、 休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

 

健康運動指導士または健康運動実践指導者 常勤

健康運動指導士または健康運動実践指導者
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・通所リハビリ部門と温水プールでの運動指導、送迎業務等

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:健康運動指導士 または 健康運動実践指導者

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・普通自動車運転免許

就業時間

 【勤務時間】

(1)  8:00~19:00 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:なし

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:173,000円~203,000円(資格手当・勤務手当含む)

 (基本給:150,000円~180,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・勤務手当:13,000円

 

【別途支給手当】

 ・調整手当:13,000円(健康運動指導士資格取得者)

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 3,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 159,000円~700,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

看護助手 常勤・パート

常勤
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における日常生活援助、介護・看護助手業務および入浴介助

 ・配膳、下膳、食事介助、トイレ介助、掃除等

 ・温泉での入浴介助(高温多湿の場所での作業)

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:00~20:00 の間の8時間

(2)16:30~  9:30 (夜勤あり)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:あり

 (特別な事情・期間等)

  ※患者さんの急性憎悪緊急事態の対応、災害時における利用者対応等、

   月80時間まで延長

賃金

【給料】

 ・月額:159,500円~166,000円(勤務手当含む)

 (基本給:142,500円~149,000円)

【固定手当】

 ・勤務手当:17,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:6,500円/回

 ・資格手当:5,000円(初任者研修修了者)

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 3,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 122,000円~562,500円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部 

  ※希望者には、介護福祉士の資格取得にむけて奨学金制度あり 

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

パート
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における日常生活援助、介護・看護助手業務および入浴介助

 ・配膳、下膳、食事介助、トイレ介助、掃除等

 ・温泉での入浴介助(高温多湿の場所での作業)

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

就業時間

【勤務時間】

(1)7:00~21:00 の間の3時間以上

  ※週3日以上(労働日数について相談可)

  ※6時間以上勤務は60分休憩

賃金

【時給】

 ・955円(初任者研修未修了者)~957円(初任者研修もしくは実務者研修修了者)

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ※7:00~8:30勤務の場合、早朝手当:+50円/h、別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

入浴介助 パート

入浴介助
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・尾張温泉かにえ病院における入浴介助、その他補助業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

【歓迎(WANT)】

 ・免許・資格:介護福祉士

 ・入浴介助経験がある方

就業時間

【勤務時間】

(1) 9:00~12:00

  ※週5日

賃金

【時給】

 ・1,000円(介護福祉士)

 ・957円(初任者研修もしくは実務者研修修了者)

 ・955円(初任者研修未修了者)

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・土・日

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:異なる・・・時給927円)

 ※Wワーク不可

病院事務(幹部候補) 常勤

病院事務(将来の幹部候補者)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院事務業務全般

  ※人事・労務・財務・医事等を理解したのち、全スタッフのマネジメント・

   フォロー育成をしていただき、将来は病院の幹部として運営企画等に

   携わっていただきます

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

 ・年齢制限 :44歳以下 ※年齢制限の理由 キャリア形成を図るため

 ・必要なPCスキル:Word、Excel、Power Point

 ・大学卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)8:00~17:00

(2)8:30~17:30

(3)8:00~20:00 の間の8時間(中抜け休憩240分)

(4)8:30~20:00 の間の8時間(中抜け休憩210分)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均15時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:182,000円~239,000円(資格手当・勤務手当・夜間手当含む)

 (基本給:147,000円~204,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・夜間手当:8,000円

  ※夜間手当は、中抜け休憩勤務(週2~3回あり)の手当です。

【別途支給手当】

 ・事務当直手当:平日5,500円/回、土日祝6,500円/回

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

 

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

 

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 3,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 209,000円~580,000円)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部 

 ・社員食堂での昼食補助あり  

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 

病院事務(幹部候補者)嘱託 常勤

病院事務(幹部候補者)嘱託
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院事務業務全般(人事・労務・財務・医事)

 ・スタッフのマネジメント・フォロー育成

  ※将来的に病院運営企画等に携わっていただきます

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

 ・医療事務経験

 ・必要なPCスキル:Word、Excel、Power Point

 ・大学卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)8:00~17:00

(2)8:30~17:30

(3)8:00~20:00 の間の8時間(中抜け休憩240分)

(4)8:30~20:00 の間の8時間(中抜け休憩210分)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均15時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:291,666円~416,666円(資格手当、職務手当、調整手当、夜間手当、

     固定残業代含む)

 (基本給:186,000円~250,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:33,666円~78,666円

 ・夜間手当:8,000円

 ・固定残業代:37,000円~53,000円(20時間分、超えた場合は別途上乗せ支給)

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

 ・役職者として採用の場合、調整手当は役職手当となります

 ・夜間手当は、中抜け休憩勤務(週2~3回あり)の手当となります

  ※月額=年俸÷12ヶ月

休暇・休日

【休日】

 ・シフトにより決定 月9日休み(平年)

【年間休日数】

 ・113日

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:なし

 ・賞与:なし

 ・研修あり

 ・資格取得支援制度あり※職員奨学金制度、看護学生奨学生制度、

  キャリアアップ制度(職員修学金貸付制度)、看護学生修学資金貸付制度

 ・その他:リゾートトラスト宿泊施設、愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部  

 ・社員食堂での昼食補助あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

【雇用期間】

 ・契約期間:1年(昇給なし、賞与なし)

  ※勤務状況により2年目~正職員登用あり(昇給あり、賞与あり)

雑務軽作業 パート

雑務軽作業
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・リネン関連の洗濯・配置・入出庫在庫管理

 ・職員更衣室清掃

 ・病室のゴミ回収

 ・退院後のベッド掃除、ベッドメイキング

 ・接触箇所等の清掃・消毒  その他業務士作業

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする人

 ・お互い様の気持ちが理解できる人

【必須(MUST)】

 ・高卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)8:30~15:00 の間の4時間以上

 ・休憩時間:なし

 ・時間外労働:なし

 ・就業時間:週20時間以上(相談可)

 ・5時間以上の勤務の場合は、休憩60分(相談可)

賃金

【時給】

 ・955円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・日曜日、週休2日制(休日応相談)

【年次有給休暇】

 ・法定通り付与

待遇・福利厚生

【制服】

 ・貸与

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ・Wワーク不可

待遇&休日 福利厚生(常勤)

賞与 年2回(昇給4月)
待遇 社会保険完備
住宅手当 最高25,000円(10キロ以内・本人契約に限る)
家族手当 配偶者10,000円 子供3,000円(3人まで)
交通費 上限20,000円 車通勤者は非課税枠内で支給
休日 1か月単位の変形労働時間制のため原則9日、シフトにより休日を設定
特別休暇 慶弔休暇・出産休暇(妻出産時)他
その他 ・キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)
・看護学生修学資金貸付制度
・リゾートトラスト宿泊施設
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部

各種制度

キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)

当法人では、キャリアアップをめざす正職員を対象として資格取得に必要な費用を貸付ける
「キャリアアップ(職員修学資金貸付)制度」を用意しています。
本年度もこの制度を利用して認知症看護認定看護師、正看護師、介護福祉士が誕生しました。

募集職種一覧

  • 医療法人 瑞頌会
  • 尾張温泉かにえ病院
  • 在宅療養総合 支援センターかにえ
  • 介護老人保健施設
  • 通所リハビリテーション
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問看護リハビリステーション
  • 医師募集
  • 中日新聞LINKED(リンクト)で取り上げられました。中日新聞LINKED(リンクト)LINKED plus+ 明日への挑戦者 法人ビジョン特集 尾張温泉かにえ病院 「医療の現場」とつながる。PROJECT LINKED