医療法人 瑞頌会

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募集職種一覧

JOB LIST

尾張温泉かにえ病院

正看護師 常勤・パート

看護師(常勤・パート)

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う、地域で唯一のケアミックス病院です。

この度、医療療養病棟を廃止し、2階病棟を全て地域包括ケア病床に転換しました。また、令和6年1月より回復期リハビリテーション病棟の施設基準を3から2に変更します。

急性期病院或いは診療所・在宅からの受け入れをスムーズに行い、在宅療養支援病院としてかかりつけ患者さんの軽度な救急に対応するため、看護師さんを増員募集します。

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働いていただくことができます。。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

常勤・二交替勤務
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1

 ・二交替制(夜勤月4~5回程度、応相談)

【夜勤体制】

 ・回復期リハ:看護師2名+看護助手2名

 ・地域包括ケア:看護師2名

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

(2)16:30~  9:30

(3)  8:30~12:30  (1)~(3)交替制

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 

賃金

【給料】

 ・月額:280,000円~355,000円(資格手当・勤務手当・調整手当・夜勤4回分含む)

 (基本給:161,000円~236,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:15,500円/回

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

日勤(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:00~19:00 の間の4時間以上

  ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

  ※週3日~6日(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・土・日・祝日手当:100円/h

 ・週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円/月、別途支給

外来(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・外来における看護業務

 

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)9:00~12:00

  ※月~金勤務 土・日・祝日休み

賃金

【時給】

 ・1,450円

准看護師 常勤・パート

准看護師(常勤・パート)

医療と介護の連携を推進し、地域包括ケアシステムの一翼を担う、地域で唯一のケアミックス病院です。

2017年秋には介護老人健康施設かにえを開設しました。

当院のスタッフは復職したママさんスタッフや新卒のスタッフ、高齢のスタッフなど、

20代~50代の幅広い職員が在籍しています。

ブランクのある方もマンツーマンで指導しますので、安心して働けます。

子育てしながらでも働きやすい職場です。

常勤・二交替勤務
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1

 ・二交替制(夜勤月4~5回程度、応相談)

【夜勤体制】

 ・回復期リハ:看護師2名+看護助手2名

 ・地域包括ケア:看護師2名

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

(2)16:30~  9:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

賃金

【給料】

 ・月額:227,500円~295,000円(資格手当・勤務手当・夜勤4回分含む)

 (基本給:141,500円~209,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:15,000円

 ・勤務手当:17,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:13,500円/回

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

日勤(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における看護業務および介護業務

 

【看護体制】

 ・看護基準:地域包括ケア13対1、回復期リハ15対1

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:00~19:00 の間の4時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

  ※週3日~6日(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,300円

【別途支給手当】

 ・土日祝日手当:100円/H

 ※週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円/月、別途支給

外来(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・外来における看護業務および介護業務

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・看護経験

就業時間

【勤務時間】

 (1)9:00~12:00

  ※月~金勤務 土・日・祝日休み

賃金

【時給】

 ・1,300円

 

 

プラチナナース(65歳以上の看護師・准看護師) パート

プラチナナース(看護師・パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・看護業務(バイタルチェック、軽介助ケア)

 ・院内デイケア(認知症高齢者対応)

 ・患者さんの車いすへの移乗 等

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験 ※患者さんを車いすへ移乗が可能な方

 ・年齢制限 :65歳以上 ※年齢制限の理由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30 の間の3時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

 ※週1日以上(労働日数について相談可) 

 ※時間の相談可

賃金

【時給】

 ・1,100円~1,100円

【別途支給手当】

 ・土日祝日手当:100円/H

プラチナナース(准看護師・パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・看護業務(バイタルチェック、軽介助ケア)

 ・院内デイケア(認知症高齢者対応)

 ・患者さんの車いすへの移乗 等

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:准看護師

 ・看護経験 ※患者さんを車いすへ移乗が可能な方 

 ・年齢制限 :65歳以上 ※年齢制限の理由 高齢者等の特定年齢層の雇用促進

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30 の間の3時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

 ※週1日以上(労働日数について相談可) 

 ※時間の相談可

賃金

【時給】

 ・1,050円~1,050円

【別途支給手当】

 ・土日祝日手当:100円/H

介護福祉士 常勤・パート

介護福祉士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院における生活援助、介護業務、入浴介助

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:介護福祉士

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:00~20:00 の間の8時間

(2)16:30~  9:30 (夜勤あり)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均2時間

賃金

【給料】

 ・月額:207,500円~262,500円(資格手当・調整手当、夜勤4回分含む)

 (基本給:145,000円~200,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,500円

 ・調整手当:19,000円

【別途支給手当】

 ・夜勤手当:7,500円/回

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

介護福祉士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院における生活援助、介護業務、入浴介助

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:介護福祉士

【歓迎(WANT)】

 ・介護経験あれば尚可

就業時間

【勤務時間】

 (1)7:00~21:00 の間の3時間以上

 ※週5日程度(労働日数について相談可)

 ・休憩時間:60分

賃金

【時給】

 ・1,077円

【別途支給手当】

 ・土日祝日手当:100円/H

ナースエイド 常勤・パート

ナースエイド(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における日常生活援助、介護・看護助手業務および入浴介助

 ・配膳、下膳、食事介助、トイレ介助、掃除等

 ・温泉での入浴介助(高温多湿の場所での作業)

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

【必須(MUST)】

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:00~20:00 の間の8時間

(2)16:30~  9:30 (夜勤あり)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

賃金

【給料】

 ・月額:198,536円~198,896円(基本給、調整手当、勤務手当、夜勤手当(1回6,500円)4回分含む)

 

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

ナースエイド(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟における日常生活援助、介護・看護助手業務および入浴介助

 ・配膳、下膳、食事介助、トイレ介助、掃除等

 ・温泉での入浴介助(高温多湿の場所での作業)

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

就業時間

【勤務時間】

(1)7:00~21:00 の間の3時間以上

  ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

  ※週3日以上(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,027円

【別途支給手当】

 ・土・日・祝日手当:100円/h

 ・通勤手当:車通勤のみ日額(距離により算定)×出勤日数 

理学療法士 常勤・パート

理学療法士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・老健、病棟、外来における理学療法士としての一般業務

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:理学療法士

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:30~18:30 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

理学療法士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・外来、病棟および通所リハビリステーションにおける理学療法士業務

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:理学療法士

 ・1年以上の理学療法士業務経験

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

 ※週5日程度(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,450円

作業療法士 常勤・パート

作業療法士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来における作業療法士としての一般業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:作業療法士

 ・1年以上の作業療法士業務経験

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1)  7:30~18:30 の間の8時間 

  ※就業時間は配属部門で異なります

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

作業療法士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・外来、病棟および通所リハビリステーションにおける作業療法士業務

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:作業療法士

 ・1年以上の作業療法士業務経験

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

 ※週5日程度(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,450円

言語聴覚士 常勤・パート

言語聴覚士(常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来における言語聴覚士としての一般業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:言語聴覚士

 ・1年以上の言語聴覚士業務経験

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1) 7:30~18:30 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均1時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:226,000円~271,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:180,000円~225,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:13,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

言語聴覚士(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病棟、外来および通所リハビリテーションにおける言語聴覚士業務

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:言語聴覚士

 ・1年以上の言語聴覚士業務経験

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

  ・勤務時間に応じて法定通り付与

  ※週5日程度(労働日数について相談可)

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤のみ日額(距離により算定)×出勤日数

健康運動指導士または健康運動実践指導者 常勤

健康運動指導士または健康運動実践指導者
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・通所リハビリ部門と温水プールでの運動指導、送迎業務等

  ※仕事内容の詳細は面接時にご説明します

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:健康運動指導士 または 健康運動実践指導者

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・普通自動車運転免許

 ・専門学校卒以上

就業時間

 【勤務時間】

(1)  8:00~19:00 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:なし

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:173,000円~216,000円(資格手当・勤務手当、調整手当含む)

 (基本給:150,000円~180,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・勤務手当:13,000円

 【別途支給手当】

 ・調整手当:13,000円(健康運動指導士資格取得者)

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

事務総合職 常勤

事務総合職
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・広報誌の企画・作成

 ・地域貢献活動の企画・実行

 ・地域医療機関・介護業者との勉強会等関連事業企画・実行

 ・法人開催の会議運営

 ・実績データ整理・資料作成

 ・院内広報・ホームページ管理

 ・求人活動(求人票の作成、学校訪問、求人サイトの管理等) 

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

 ・年齢制限 :44歳以下 ※年齢制限の理由 キャリア形成を図るため

 ・PCスキル:Word、Excel、Power Point、動画作成

 ・専門学校卒以上

【歓迎(WANT)】

 ・PCを使用して、目的に合う資料・書類・画像の作成ができる方

 ・統計分析・プレゼンが得意な方 

 ・YouTubeを活用し、広報活動ができる方

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:180,000円~231,000円(資格手当・職務手当含む)

 (基本給:153,000円~204,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・職務手当:17,000円

【別途支給手当】

 ・役職手当:7,500円~30,000円 ※該当者のみ

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

 

薬剤師 常勤

薬剤師
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・調剤、服薬指導

 ・病棟における薬剤師業務

 ※外来はすべて院外処方です

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:薬剤師

 ・薬学部卒以上

 ・年齢制限:59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

就業時間

【勤務時間】

(1)8:30~17:30

(2)9:00~18:00

 ・シフト制

 ・時間外労働:あり 月平均10時間

 ・36協定における特別条項なし

賃金

【給料】

 ・月額:237,000円~380,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:188,000円~380,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:10,000円

 ・調整手当:19,000円~50,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定。上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

 ・役付手当:0円~60,000円/月

薬剤師(嘱託) 常勤

薬剤師(嘱託)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・病院薬局長業務

 ・調剤、服薬指導

 ・病棟における薬剤師業務

 ※外来はすべて院外処方です

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:薬剤師

 ・必要な経験:病院薬局長(薬剤部長)または管理薬剤師経験者

 ・薬学部卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)8:30~17:30

(2)9:00~18:00

 ・シフト制

 ・時間外労働:あり 月平均10時間

 ・36協定における特別条項なし

賃金

【給料】

 ・月額:403,000円~500,000円

 (資格手当・勤務手当・調整手当・役付手当・固定残業代含む)

 (基本給:260,000円~300,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:13,000円

 ・調整手当:20,000円~57,000円

 ・役付手当:50,000円~60,000円

 ・固定残業代:40,000円~50,000円(時間外労働時間の有無に関わらず、

  15時間分の固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働分は追加で支給)

事務総合職(嘱託) 常勤

事務総合職(嘱託)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・広報誌の企画・作成

 ・地域貢献活動の企画・実行

 ・地域医療機関・介護業者との勉強会等関連事業企画・実行

 ・法人開催の会議運営

 ・実績データ整理・資料作成

 ・院内広報・ホームページ管理

 ・求人活動(求人票の作成、学校訪問、求人サイトの管理等)

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

 ・PCでの資料作成、統計分析、プレゼン、You tubeを活用しての広報活動経験

 ・PCスキル:Word、Excel、Power Point

 ・専門学校卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均15時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:201,500円~328,000円(資格手当・職務手当・役職手当含む)

 (基本給:153,000円~219,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:10,000円

 ・職務手当:17,000円

 ・役職手当:7,500円~60,000円

 ・固定残業代:14,000円~22,000円(10時間分、超えた場合は別途上乗せ支給)

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 

法人本部 事務職 常勤

法人本部 事務職
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・人事・労務・経営企画・総務等法人に関わる業務全般

求める人材

【必須(MUST)】 

 ・高卒以上

 ・経理、労務管理、給与計算など実務経験

 ・Excel・Wordが出来る方

 ・年齢制限あり:59歳以下※年齢制限の理由 定年を上限とするため

就業時間

【勤務時間】

(1)8:30~18:30 の間の8時間程度

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均10時間

賃金

【給料】

 ・月額:188,000円~218,000円(資格手当・職務手当・調整手当含む)

 (基本給:153,000円~183,000円)

【固定給】

 ・資格手当:10,000円

 ・職務手当:17,000円

 ・調整手当:  8,000円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、こども3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

MSW(医療ソーシャルワーカー) 常勤

医療ソーシャルワーカー(MSW)

常勤

資格

社会福祉士(MSWあるいは相談員経験3年以上)

勤務時間

8:30~17:30

月給

200,000~268,000円(資格手当、勤務手当、調整手当を含む)

※役付手当:15,000~30,000円別途

理学療法士(訪問リハビリテーション) 常勤

理学療法士(訪問リハビリテーション・常勤)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・老健、病棟、外来、訪問リハビリテーションにおける理学療法士としての一般業務

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・訪問リハビリテーションの経験或いは興味がある方

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:理学療法士

 ・臨床経験3年以上

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・専門学校卒以上

就業時間

【勤務時間】

(1)  7:30~18:30 の間の8時間

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均5時間

 賃金

 月給:236,000円~271,000円

 基本給:190,000円~225,000円

 資格手当:13,000円

 勤務手当:13,000円

 調整手当:20,000円

 通勤手当:20,000円上限非課税範囲内

 住宅手当:25,000円上限、勤務地より10キロ未満かつ賃貸住宅に本人契約・世帯主として居住

施設管理・営繕・車両運行業務(嘱託) 常勤

施設管理・営繕・車両運行業務(嘱託)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・送迎業務、車両メンテナンス

 ・浴室・外周清掃

 ・施設内の簡単な修理・営繕・保守作業

求める人材

 ・コミュニケーションを大切にする方

 ・お互いさまの気持ちが理解できる方

 ・心身ともに健康な方

【必須(MUST)】

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:45

 ・休憩時間:75分

 ・時間外労働:なし

賃金

【給料】

 ・月額:172,536円(調整手当含む)

  (基本給:147,000円)

【固定手当】

 ・調整手当:25,536円

【別途支給手当】

 ・通勤手当:非課税限度内で支給(車通勤者は距離により算定、上限20,000円)

休暇・休日

【休日】

 ・月9日(平年2月は8日)、年末年始

【年間休日数】

 ・112日(閏年113日)

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

待遇・福利厚生

 ・契約期間:1年(昇給なし、賞与:昨年度3万円)

 ・契約更新:勤務状況により更新あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

訪問看護師 常勤・パート

 訪問看護(常勤)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・訪問看護業務(バイタルチェック、各種処置、指導等)

 ・オンコール待機あり

 【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・年齢制限 :59歳以下 ※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

(1)  8:30~17:30

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:なし

 ・36協定における特別条項なし

賃金

【給料】

 ・月額:218,000円~288,000円(資格手当・勤務手当・調整手当含む)

 (基本給:161,000円~231,000円)

【固定手当】

 ・資格手当:20,000円

 ・勤務手当:17,000円

 ・調整手当:20,000円

【別途支給手当】

 ・待機手当:3,000円(日曜・祝日)、1,000円(その他)

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、子供3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・勤務シフトにより月9日休み(平年2月を除く)

【年間休日数】

 ・112日(閏年は113日)

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔金・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 5,000円/月)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 3.50ヶ月分)

  ※昇給・賞与は事業実績および本人能力による

 ◇制服:貸与

 ◇職員食堂での昼食代補助あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

訪問看護(パート)

仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・訪問看護業務(バイタルチェック、各種処置、指導等)

【看護記録】SOAP

【看護方式】固定チーム

求める人材

【必須(MUST)】

 ・免許・資格:看護師

 ・看護経験

 ・普通自動車運転免許

就業時間

【勤務時間】

 (1)8:30~17:30 の間の4時間以上

 ・休憩時間:勤務時間に応じて法定通り付与

  ※週4日~5日(労働日数について相談可) 

賃金

【時給】

 ・1,450円

【別途支給手当】

 ・土日祝日手当:100円/H

 ※週30時間以上勤務の場合、調整手当:8,000円/月、別途支給

休暇・休日

【休日】

 ・休日応相談

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

 ・各種保険:勤務条件により加入

 ・通勤手当:車通勤のみ日額(距離により算定)×出勤日数

 ・契約期間:12ヶ月更新あり(勤務状況による)

  ※65歳以上は6ヶ月以上1年以内の雇用契約となります

 ◇制服:貸与

 ◇職員食堂での昼食代補助あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

医療事務(メディカルサービス課スタッフ) 常勤・パート

メディカルサービス課事務職(常勤)
メディカルサービス課では、常勤スタッフと診療報酬請求業務経験パートを募集しています。
令和5年4月より新しく医事システムと電子カルテが一体化したソフトウエアサービスのシステムを導入し、病院全体の情報がメディカルサービス課スタッフにも共有しやすくなり、多職種連携がより効率的に行うことができるようになりました。
また、当院ではDX化を推進していますので、興味のある方は是非ご応募ください。
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・診療報酬請求業務

 ・受付、会計事務

 ・通院患者介助業務

 ・物品管理等その他メディカルサービス課業務

求める人材

【必須(MUST)】 

 ・医療系専門学校あるいは短大卒以上

 ・医療事務経験:レセコン・電子カルテ入力(ソフトウエアサービス)

 ・診療報酬請求業務経験:3年以上

 ・Excel・Wordが出来る方

 ・年齢制限あり:59歳以下※年齢制限の理由 定年(60歳)未満の方を募集(省令1号)

 ・普通自動車運転免許

【歓迎(WANT)】

 ・免許・資格:診療情報管理士

就業時間

【勤務時間】

(1)8:00~17:00

(2)8:30~17:30

(3)8:30~20:00 の間の8時間程度

  ※(3)の勤務は、休憩210分(12:30~16:00)

 ・休憩時間:60分

 ・時間外労働:あり 月平均15時間

 ・36協定における特別条項:なし

賃金

【給料】

 ・月額:188,000円~203,000円(資格手当・職務手当・夜間手当含む)

 (基本給:153,000円~168,000円)

【固定給】

 ・資格手当:10,000円

 ・職務手当:17,000円

 ・調整手当:  8,000円

【別途支給手当】

 ・夜間手当:8:30~20:00(中抜け210分)の勤務開始で付与

 ・診療情報管理士手当:5,000円

 ・通勤手当:車通勤者は非課税限度内で支給(距離により算定、上限20,000円)

 ・住宅手当:上限25,000円(条件あり)※該当者のみ

 ・家族手当:配偶者10,000円、こども3,000円/1人(条件あり)※該当者のみ

休暇・休日

【休日】

 ・勤務シフトにより決定 月9日休み(平年2月を除く)

【年間休日数】

 ・112日(閏年は113日)

【年次有給休暇】

 ・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日

【慶弔】

 ・慶弔休暇あり(条件あり)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】

 ・昇給:あり (4月 ※前年度実績 3,000円)

 ・賞与:あり (年2回 ※前年度実績 209,000~537,000円)

  ※昇給・賞与は事業業績および本人能力による

 ◇制服:貸与

 ◇職員食堂での昼食代補助あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

メディカルサービス課事務職(パート)
仕事の内容

【主な仕事内容】

 ・診療報酬請求業務

 ・受付、会計事務

 ・通院患者介助業務

 ・物品管理等その他メディカルサービス課業務

求める人材

【必須(MUST)】 

 ・高卒以上

 ・医療事務経験(レセプト)

就業時間

【勤務時間】

(1)8:30~16:00 

 ・休憩時間:60分

 ※週5日程度

賃金

【時給】

 ・1027円

【別途支給手当】

 ・レセプト手当:100円/H

休暇・休日

【休日】

 ・土、日、祝日

【年次有給休暇】

 ・週所定労働日数等に応じて法定通り付与

待遇・福利厚生

 ・各種保険:労働条件により加入

 ・通勤手当:車通勤のみ日額(距離により算定)×出勤日数

 ・契約更新:勤務状況により更新あり

  ※65歳以上は6ヶ月以上1年以内の更新となります

 ◇制服:貸与

 ◇職員食堂での昼食代補助あり

【試用期間】

 ・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:同条件)

 ※Wワーク不可

常勤医師 常勤

 

 

 

常勤医師

医療法人瑞頌会は、「住み慣れた場で可能な限り安心して自分らしい生活を実現できる社会」をめざして地域医療・介護に取り組んでいきます。

令和5年12月、尾張温泉かにえ病院は、医療療養病床を廃止し、地域包括ケア病床58床、回復期リハビリテーション病床60床の回復期病院に変わりました。

現在常勤医師は、神経内科専門医2名、リハビリテーション科専門医2名、整形外科専門医1名が在籍していますが、地域包括ケア病棟にて軽度急性期患者の受け入れ強化のため常勤医師1名を増員募集しています。

また、回復期リハビリテーション病棟医師1名が退職のため、リハビリテーション科医師を補充募集しています。

医師がお互いに支えあい、オンコールもほとんどなく、連続した有給休暇も取りやすい職場づくりをしています。

勤務時間

 8時30分~17時30分 週1回程度20時までの待機をお願いすることがあります。

週32時間以上ご相談可能ですので、お子さまのいらっしゃる先生からのご連絡もお待ちしております。
年棒

医師免許取得15年・週40時間・ 1,400万円~
その他 当直手当・訪問診療手当・業績連動手当・役付手当等加算されます。

自己研鑽のため、学会費参加費等補助制度があります。

資格

回復期リハビリテーション病棟

・リハビリテーション科専門医  ・ リハビリテーション認定臨床医 ・ 脳神経外科専門医 ・整形外科専門医

地域包括ケア病棟

・認定内科医 ・総合内科専門医 ・循環器内科専門医 ・老年内科専門医 ・外科系専門医 ・内科系専門医

待遇&休日 福利厚生(常勤)

賞与昇給 あり(4月)
待遇 社会保険完備
住宅手当 最高25,000円(10キロ以内・本人契約に限る)
家族手当 配偶者10,000円 子供3,000円(3人まで)
交通費 上限20,000円 車通勤者は非課税枠内で支給
休日 1か月単位の変形労働時間制のため原則9日、シフトにより休日を設定
【年間休日数】
・112日(閏年は113日)
【年次有給休暇】
・年次有給休暇日数:6ヶ月経過後 10日
特別休暇 慶弔休暇他
その他 ・キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)
・看護学生修学資金貸付制度
・リゾートトラスト宿泊施設
・愛知県医療法人協会提携ティアラ倶楽部
試用期間 あり(3カ月・同条件)

待遇&休日 福利厚生(非常勤)

休暇・休日 【休日】
・休日応相談
【年次有給休暇】
・週所定労働日数等に応じて法定通り付与
待遇・福利厚生 ・通勤手当:車通勤のみ日額(距離により算定)×出勤日数
・契約更新:12ヶ月更新(勤務状況により更新あり)
 ◇制服:貸与
 ◇職員食堂での昼食代補助あり
【試用期間】
・あり(期間:3ヶ月、試用期間中の労働条件:異なる・・・時給1,036円)
※Wワーク不可

各種制度

キャリアアップ制度(職員修学資金貸付制度)

当法人では、キャリアアップをめざす正職員を対象として資格取得に必要な費用を貸付ける
「キャリアアップ(職員修学資金貸付)制度」を用意しています。
本年度もこの制度を利用して認知症看護認定看護師、正看護師、介護福祉士が誕生しました。

募集職種一覧

  • 医療法人 瑞頌会
  • 尾張温泉かにえ病院
  • 在宅療養総合 支援センターかにえ
  • 介護老人保健施設
  • 通所リハビリテーション
  • 居宅介護支援事業所
  • 訪問看護リハビリステーション
  • 医師募集
  • 中日新聞LINKED(リンクト)で取り上げられました。中日新聞LINKED(リンクト)LINKED plus+ 明日への挑戦者 法人ビジョン特集 尾張温泉かにえ病院 「医療の現場」とつながる。PROJECT LINKED