リハビリテーション部
REHABILITATION
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- 地域社会に貢献するリハビリテーション部門の確立を目指して
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当院のリハビリテーション部では、地域社会において信頼され、効果を出せる部門であり続けることを目指しています。私たちはリハビリテーション効果の指数は地域の中でも高い水準にあると自負しています。
この質の高さを維持し、さらに高めていくためには、技術の向上だけでなく、「人としての素晴らしさ」を身に着ける、人間教育に力を入れることが不可欠です。リハビリテーションの分野は患者様と一対一で接する時間が長いため、対応、説明、接遇といった人間力が病院の評価に繋がると考えています。
私たちは、丁寧な説明と対応で選ばれるように、地域の方々との信頼関係を深められる部門でありたいと考えています。スタッフが働きやすく、やりがいを持てる職場づくりにも力を入れています。
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- 活気あるチームが生む成長と働きやすい環境
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当部は、職員が働きやすく、成長できる職場づくりにも注力しています。毎年入職者が多いため、若いスタッフが多く在籍し、活気があり、和気あいあいと互いに助け合いながら臨床技術を高めています。
同僚同士のコミュニケーションは良好で、相談しやすい環境です。また、職員の成長を効率的にサポートするため、教育体制を整備しています。新人1人に先輩がマンツーマンでサポートするプリセプターシップを導入し、先輩療法士とともに知識・技術の向上に努めています。さらに、毎月2～3回、勉強会（自由参加）を開催することで、自己研鑽を支援しています。
長く働き続けられるよう、ワークライフバランスも確保しています。残業は平均2時間/月程度に抑えられており、有給も平均13日/年程度取得できています。定期的な個人面談を実施し、職員のアイデアを取り入れることで、全員がモチベーションを持って行動できるような体制を整えています。
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- 私たちが共に働きたい人物像と成長環境
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私たちが必要としているのは、共に病院の未来を築き、成長していける仲間です。具体的には、患者様一人ひとりの命と生活に対し誠実で、思いやりを持てる方です。
また、知識のアップデートが必要な医療の世界において、スタートラインが低くても、コツコツと自己研鑽を続けられる方を求めています。当院では、相手を尊重し、ポジティブにキャッチボールができるコミュニケーション力を重視します。
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わたしたちも、やるべきことに前向きに取り組める、ポジティブな姿勢を持つ方と、共に働きたいと強く願っています。整備された教育体制を活かし、長く働きながら地域の方々との信頼関係を築いてくれる方を歓迎します。
興味を持っていただけたなら、ぜひ一度当部の活気ある雰囲気をご見学ください。
- プロフィール
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医療法人珪山会 鵜飼病院に入職し、長きにわたりリハビリテーション部門でキャリアを積んだ。学校法人珪山学園の評議員や、名古屋平成看護医療専門学校の教育課程編成委員会・学校関係者評価委員を兼任するなど、教育分野にも貢献した。鵜飼病院の事務長補佐も兼任し、幅広い管理業務に従事。2023年9月に医療法人珪山会を退職後、同月に医療法人瑞頌会へ入職し、現在に至る。
